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天津建筑業實行人性化標準化管理

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【摘要】:
近年來天津市對建筑市場實行“以人為本”人性化管理模式,實現了建筑施工安全直觀標準化。  主要體現在三方面:  第一,加強對農民工的安全技術知識培訓,通過知識講座、技術比武、崗位練兵等多種形式,提高建筑業從業人員的整體素質。  第二,改進監管方式,從注重工程實體安全防護的檢查,向加強對企業安全自保體系建立、運轉情況的檢查拓展和深化,促進企業不斷查找管理缺陷,堵塞管理漏洞,形成“執行——檢查——改進—

  近年來天津市對建筑市場實行“以人為本”人性化管理模式,實現了建筑施工安全直觀標準化。

  主要體現在三方面:

  第一,加強對農民工的安全技術知識培訓,通過知識講座、技術比武、崗位練兵等多種形式,提高建筑業從業人員的整體素質。

  第二,改進監管方式,從注重工程實體安全防護的檢查,向加強對企業安全自保體系建立、運轉情況的檢查拓展和深化,促進企業不斷查找管理缺陷,堵塞管理漏洞,形成“執行——檢查——改進——提高”的封閉循環鏈,形成制度不斷完善、工作不斷細化、程序不斷優化的持續改進機制。

  第三,將安全質量標準化工作轉化為施工企業和管理行為,逐步改善農民工的生產作業、生活環境,不斷增強農民工的安全生產意識,提高從業人員尤其是農民工安全生產意識和操作技能。

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